Le bilan de fin de carrière et de retraite, c’est quoi ?
Le bilan de carrière et le bilan de retraite sont deux outils importants pour aider les individus à comprendre leur parcours professionnel et à préparer leur transition vers la retraite.
Le bilan de fin de carrière est un processus d’évaluation de la situation professionnelle d’une personne, qui permet de faire le point sur ses compétences, ses aspirations et ses besoins. Il vise à aider la personne à définir son projet professionnel pour la suite de sa carrière, en prenant en compte ses compétences et ses aspirations, ainsi que les opportunités du marché du travail. Le bilan de carrière peut aider les individus à identifier des pistes de formation pour développer de nouvelles compétences, à évaluer les opportunités de changement de carrière et à préparer leur transition vers la retraite.
Le bilan de retraite, quant à lui, est un processus d’évaluation qui permet aux personnes proches de la retraite de faire le point sur leur situation professionnelle, financière et personnelle en vue de leur retraite. Il vise à aider les personnes à définir leur projet professionnel pour la retraite, en prenant en compte leurs besoins financiers et leurs aspirations personnelles. Il permet également d’orienter les personnes vers les différentes options de retraite disponibles et de les aider à comprendre les implications financières et juridiques de chaque choix. Le bilan de retraite peut également offrir un accompagnement personnalisé pour aider les personnes à se préparer à leur retraite, tant sur le plan professionnel que personnel.
En somme, le bilan de carrière et le bilan de retraite sont des outils importants pour aider les individus à comprendre leur parcours professionnel, à identifier leurs aspirations et à préparer leur transition vers la retraite. Ils permettent de les accompagner dans la prise de décision pour leur avenir professionnel et personnel.
Lien utile :
L’expertise Anthea RH en matière de fin de carrière et retraite
Bilan de fin de carrière
Bilan de fin de carrière chez Anthea RH : cette expertise permet aux salariés proches de la retraite de faire le point sur leur parcours professionnel et de préparer leur transition vers la retraite. Il comprend une analyse de leur situation professionnelle, de leurs compétences et de leurs aspirations pour leur permettre de définir leur projet professionnel en vue de la retraite.
Bilan de retraite
Bilan de retraite au sein du cabinet Anthea RH : cette expertise vise à accompagner les salariés dans leur transition vers la retraite en leur offrant un bilan complet de leur situation professionnelle, financière et personnelle. Il permet de définir les besoins et les projets des personnes en vue de leur retraite, et de les orienter vers les solutions les plus adaptées à leur situation.
Et également calculer avec vous la date du taux plein, que vous ayez évolué professionnellement dans le secteur privé, public ou dans tout autre secteur d’activité (CNAV, ENIM, CNRACL, …).
Les objectifs du bilan de fin de carrière et de retraite
Les objectifs du bilan de fin de carrière et du bilan de retraite chez Anthea RH peuvent varier en fonction des besoins et des aspirations de chaque individu, mais généralement, ils visent à :
- Faire le point sur le parcours professionnel de la personne et identifier ses compétences et ses aspirations pour préparer sa transition vers la retraite.
- Aider la personne à définir son projet professionnel pour la retraite, en prenant en compte ses besoins financiers et ses aspirations personnelles.
- Orienter la personne vers les différentes options de retraite disponibles et l’aider à comprendre les implications financières et juridiques de chaque choix.
- Offrir un accompagnement personnalisé pour aider la personne à se préparer à sa retraite, tant sur le plan professionnel que personnel.
- Faciliter la transition vers la retraite en soutenant la personne dans ses démarches administratives et en l’aidant à trouver des solutions pour maintenir une activité professionnelle après sa retraite.
Questions fréquentes
Un bilan de fin de carrière est un état des lieux de la situation professionnelle et financière d’un individu avant sa retraite. Il permet de faire le point sur les droits à la retraite acquis, les éventuelles lacunes à combler et les options disponibles pour la retraite. Un bilan de retraite, quant à lui, est un état des lieux de la situation financière d’un individu après sa retraite. Il permet de vérifier si les revenus de retraite sont suffisants pour couvrir les besoins de base et de voir s’il est nécessaire de prendre des mesures pour compléter ces revenus.
Le bilan de carrière est un outil qui peut être bénéfique pour tous les travailleurs, quel que soit leur âge ou leur niveau de carrière. Il peut être utile pour les personnes qui souhaitent évaluer leur situation professionnelle actuelle, définir des objectifs de carrière, explorer de nouvelles options professionnelles ou préparer leur transition vers la retraite. Il peut également être bénéfique pour les personnes qui cherchent à développer leurs compétences, à améliorer leur employabilité ou à s’adapter aux changements du marché du travail.
Il est avantageux de réaliser une évaluation de ses futurs revenus de retraite dès 55 ans, mais il est important de commencer à épargner en conséquence plus tôt.
Pour accéder à votre relevé de carrière, il vous suffit de vous connecter à votre espace personnel. Une fois connecté, vous pourrez sélectionner l’option « Je souhaite consulter mon relevé de carrière » dans la liste des services en ligne. En utilisant votre espace personnel, vous pourrez également bénéficier de nombreux autres services utiles pour préparer et vivre votre retraite.