REAJ’, c’est quoi ?
REAJ’, Les plateformes de repérage et d’accompagnement des jeunes, est un projet qui vise à offrir un accompagnement personnalisé et adapté aux besoins des jeunes ni en emploi, ni scolarisé ni en formation (NEET) de 16 à 29 ans résidant en milieu rural. Il existe 3 plateformes REAJ’ en Gironde, situées dans les territoires du Médoc, de la Haute Gironde et du Libournais et du Sud Gironde. Ces plateformes sont financées dans le cadre de l‘Initiative pour l’Emploi des Jeunes (IEJ), un fonds européen qui vise à mettre en place des dispositifs pour répondre à la précarité des jeunes.
Les plateformes REAJ’ sont constituées de conseillers en insertion socio-professionnelle et de travailleurs sociaux qualifiés qui mettent leurs compétences au service de l’insertion professionnelle des jeunes. Les professionnels REAJ’ vont à la rencontre des jeunes (rue, café, domicile, etc.) et leur proposent un accompagnement renforcé au plus près de leurs besoins. Ils les aident à envisager et construire leur parcours professionnel, à améliorer leurs compétences, et à favoriser leur insertion professionnelle en bonne condition (emploi, formation, mobilité, logement, santé).
Les professionnels REAJ’ travaillent en étroite collaboration avec les acteurs locaux pour offrir une alternative complémentaire aux actions de droit commun. Ils sont en mesure de proposer des solutions adaptées pour répondre aux besoins des jeunes NEET et les aider à surmonter les obstacles qui peuvent entraver leur insertion professionnelle. En somme, REAJ’ est un projet qui vise à accompagner les jeunes NEET dans leur parcours d’insertion professionnelle et à les aider à devenir des acteurs de leur avenir professionnel.
Lien utile :
https://www.gironde.fr/jeunesse/insertion-sociale-et-professionnelle#reaj
L’expertise Anthea RH en matière d’Accompagnement jeunes adultes Reaj’
REAJ’
Le cabinet Anthea RH propose un accompagnement global des jeunes NEETS (Ni en emploi, ni en formation, ni scolarisé) de moins de 30 ans, afin de leur permettre de se réinsérer socialement et professionnellement, via les plateformes REA’J.
Nous proposons un accompagnement global, individuel et renforcé à partir de la situation de chaque jeune.
Grâce à une équipe pluridisciplinaire, travailleurs sociaux et conseillers en insertion socio-professionnelle, nous accompagnons les jeunes dans la levée des freins sociaux (logement, mobilité, santé, administratif, budget etc.) ainsi que dans leur insertion professionnelle (définition du projet professionnel, accompagnement dans la création d’outil professionnel, technique de recherche d’emploi etc.).
Implanté dans des zones rurales (Médoc, Haute Gironde Libournais et Sud Gironde), les intervenants se déplacent afin d’être au plus près du jeune s’adaptant à sa situation.
En résumé, REAJ, le dispositif du cabinet ANTHEA RH, propose une expertise en accompagnement d’insertion professionnelle des jeunes adultes, en se concentrant sur leurs besoins individuels pour les aider à construire leur parcours professionnel et à avancer dans la vie dans de bonnes conditions (emploi, formation, mobilité, logement, santé, etc.).
Les objectifs de REAJ’
Les objectifs de REAJ’ en Gironde consistent à offrir un accompagnement personnalisé et adapté aux besoins des jeunes NEET (ni en emploi, ni scolarisé ni en formation) de moins de 30 ans résidant en milieu rural, sur les territoires du Médoc, de la Haute Gironde et du Libournais et du Sud Gironde. Les plateformes REAJ’ sont financées dans le cadre de l’Initiative pour l’Emploi des Jeunes (IEJ) et sont composées de conseillers en insertion socio-professionnelle et de travailleurs sociaux qualifiés pour aider les jeunes à construire leur parcours professionnel, à améliorer leurs compétences, et à favoriser leur insertion professionnelle en bonne condition (emploi, formation, mobilité, logement, santé).
Notre accompagnement
REAJ, dispositif du cabinet ANTHEA RH, propose un accompagnement individuel personnalisé pour les jeunes ayant besoin d’un coup de pouce.
- Accompagnement individuel à la vie sociale : Nos intervenantes sociales accompagne les jeunes dans toutes les difficultés qu’ils rencontrent et empêchent une insertion professionnelle. Ainsi, nous accompagnons sur la mobilité, la gestion administrative, la santé, budget et toutes autres problématiques pour lesquelles le jeune souhaite une aide.
- Accompagnement individuel vers une insertion professionnelle : ANTHEA RH, propose également un accompagnement pour les jeunes qui souhaitent être soutenu dans la définition de son projet professionnel.
Les professionnels de REA’J travaillent en étroite collaboration avec leurs partenaires locaux pour offrir une alternative complémentaire aux actions du droit commun et pour atteindre les objectifs d’insertion professionnelle des jeunes NEET.
En résumé, les plateformes REA’J, propose un accompagnement renforcé en se concentrant sur les besoins individuels pour aider les jeunes à construire leur parcours personnel et professionnel et à avancer dans la vie dans de bonnes conditions (emploi, formation, mobilité, logement, santé, etc.).
Questions fréquentes
Les professionnels REAJ’ commencent par repérer les jeunes, ensuite ils les accueillent et effectuent un diagnostic pour identifier leurs besoins. Ils proposent ensuite 3 types d’accompagnement: un accompagnement éducatif soutenu, un accompagnement global à visée d’insertion professionnelle et un accompagnement en sécurisation de parcours.
REAJ’ intervient sur les territoires :
- Médoc
- Haute Gironde/Libournais
- Sud Gironde.
Quand le travailleur a informé l’employeur qu’il a un nouvel emploi chez un autre employeur, l’accompagnement outplacement peut débuter ou reprendre lorsque le travailleur perd son nouvel emploi dans les 3 mois de l’engagement en question
Les plateformes de REAJ’ sont financées grâce à l’Initiative pour l’Emploi des Jeunes (IEJ), un fonds européen destiné à mettre en place des programmes pour lutter contre la précarité des jeunes.
La catégorie NEET (not in employment, education or training) a été créée au milieu des années 1990 par les chercheurs et les fonctionnaires du Royaume-Uni pour désigner les jeunes qui ne correspondaient à aucune des catégories existantes sur le marché du travail. Ces jeunes étaient difficilement repérables car invisibles dans les statistiques publiques. Le terme a été remplacé par « NEET » en 1999 et est largement utilisé aujourd’hui pour décrire les jeunes qui ne sont ni en emploi, ni en études, ni en formation. Actuellement, cette catégorie regroupe une partie des jeunes inactifs et ceux au chômage. Leurs difficultés sont souvent liées à un manque de formation, certains ayant un diplôme, d’autres ayant abandonné ou échoué à l’école. Le fait d’être éloigné de la formation, des études et de toute expérience professionnelle ne leur donne pas la possibilité d’acquérir des compétences.