Notre offre de formation, c’est quoi ?

Notre offre de formations vise à inscrire la formation comme une des prestations dans la démarche globale d’accompagnement de notre cabinet. Nous proposons des formations courtes et pragmatiques à l’attention de vos salariés sur tout le territoire, couvrant des domaines tels que l’accompagnement individuel, le bien-être au travail, le management et les ressources humaines.

Nous adoptons une pédagogie active et participative pour permettre aux apprenants de comprendre les théories mais également de s’exprimer sur des situations rencontrées, pour s’approprier des compétences transférables dans leur quotidien.

Avant chaque formation, nous envoyons un pré-diagnostic individuel pour affiner les attentes des participants. A la fin de la formation, chaque apprenant rédige un plan d’action individuel et il est accompagné sur sa réalisation pendant deux mois.

Notre équipe est pluridisciplinaire et de terrain, composée de professionnels tels que psychologues, juristes, ergonomistes, sociologues et coachs, formés à la pédagogie.

Il existe plusieurs options de financement pour votre formation. Votre employeur, Pôle Emploi, l’organisme financeur de votre formation (OPCO) ou votre propre compte peuvent être des sources de financement. Il est important de bien se renseigner sur les différentes possibilités de financement avant de démarrer votre formation afin de choisir la solution la plus adaptée à votre situation.

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L’expertise Anthea RH en matière de formations

Le cabinet Anthea est fier de sa méthode d’accompagnement qui inclut la formation comme une des prestations clés. Nous croyons que pour obtenir les meilleurs résultats, il est important de considérer la formation comme une partie intégrante de la démarche globale d’accompagnement.

Notre approche pédagogique est active et participative, permettant aux apprenants de comprendre les théories, mais aussi de s’exposer à des situations réelles et de s’approprier des compétences transférables dans leur vie quotidienne.

Avant chaque formation, nous envoyons un pré-diagnostic individuel aux participants pour affiner leurs attentes. A la fin de la formation, chaque apprenant rédige un plan d’action individuel et est accompagné dans sa mise en oeuvre pendant deux mois.

Notre équipe est pluridisciplinaire et comprend des experts tels que des psychologues, des juristes, des ergonomistes, des sociologues et des coachs, tous formés à la pédagogie. En outre, tous nos formateurs sont des professionnels actifs dans leur domaine respectif. Nous croyons que cette combinaison de compétences et d’expériences sur le terrain est essentielle pour offrir une formation efficace et pertinente pour nos clients.

Les objectifs de notre offre de formations

Les objectifs de notre offre de formations sont de :

1. Permettre aux participants de comprendre les théories, mais aussi de s’exposer à des situations réelles et de s’approprier des compétences transférables dans leur vie quotidienne.
2. Aider les participants à identifier leurs besoins et à développer des plans d’action personnalisés pour atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.
3. Offrir une formation adaptée aux contextes, attentes et problématiques spécifiques des entreprises, avec des sessions de formation sur mesure.
4. Assurer une mise en oeuvre efficace des compétences acquises grâce à un accompagnement sur la durée de deux mois après la formation.
5. Fournir une formation de qualité dispensée par une équipe pluridisciplinaire d’experts formés à la pédagogie et actifs dans leur domaine respectif.
6. Contribuer à l’amélioration de la qualité des services publics et de la relation avec les usagers, optimiser les dépenses publiques et offrir aux fonctionnaires un environnement de travail modernisé.

Questions fréquentes

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